La recomposición se aplicará en enero y febrero, con subas de 15.000 por cada mes, mientras que la próxima paritaria quedó prevista para marzo. Soemp y el Ejecutivo Municipal también acordaron incrementar el ticket canasta, 50 pases de locadores de servicios a contratados y 60 temporarios que pasarán a planta permanente.

Los trabajadores municipales de Posadas tendrán un aumento de $30.000 en el salario básico durante los primeros dos meses de 2027, de acuerdo con lo establecido en la última mesa paritaria entre el Ejecutivo municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (Soemp). La propuesta también contempla una mejora en el concepto de ticket canasta -un ítem no remunerativo- y una nueva instancia de negociación salarial que está prevista para marzo del próximo año.

Entre los puntos acordados, se destaca el pase de 50 trabajadores que actualmente se desempeñan bajo la modalidad de locación de servicios a la planta temporaria, con una relación laboral formal. Estas incorporaciones se concretarán a partir de enero de 2027 según el acta firmada en la noche de este miércoles.

A esto se suma el cambio de situación de revista de otros 60 empleados temporarios a planta permanente, un proceso que comenzará durante noviembre y se instrumentará progresivamente.

En cuanto a la recomposición salarial, el acta establece dos incrementos de $15.000 al salario básico: uno a partir de los haberes de enero y otro desde febrero del año que viene.

Por otra parte, se acordó una actualización del ticket canasta, que se aplicará en dos etapas. El primer incremento será de $50.000 con los haberes de noviembre, mientras que se sumarán otros $25.000 desde diciembre. Así, el aumento acumulado de este concepto llegará a $75.000.

Este ingreso sólo alcanza a los trabajadores de planta permanente y a quienes se encuentran bajo modalidades temporarias o contratados con relación.

El acuerdo también contempla el otorgamiento de 75 adicionales en total para distintos agentes municipales que desempeñan tareas especializadas, correspondientes a las áreas de Servicios Especializados, SCD y Riesgo Laboral, según corresponda. Su implementación será progresiva desde noviembre.

Flexibilización de una licencia

Otro de los puntos incluidos en el acta está relacionado con el régimen de presentismo y la utilización de la licencia o franquicia por razones personales contemplada en el artículo 117 del Estatuto del Agente Municipal.

En ese sentido, las partes acordaron "flexibilizar" la restricción vigente para utilizar ese beneficio los días lunes y viernes. Aunque en la reunión no se habría precisado de qué manera se instrumentará el cambio ni cuáles serán sus alcances.

El compromiso establece que el área de Recursos Humanos de la Municipalidad realizará un seguimiento del nivel de ausentismo registrado durante esas jornadas. A partir de ese análisis, se retomará el tema en una próxima instancia de reunión para evaluar las condiciones de aplicación de la flexibilización.

El sindicato y el Ejecutivo volverán a reunirse durante marzo de 2027 para continuar las conversaciones salariales y revisar los distintos puntos acordados.

Refrendaron el acta el secretario general del Soemp, Hugo Ferreira y su secretario adjunto Miguel Rivero; por el ejecutivo, el secretario de Obras y Servicios Públicos, Carlos Nielsen, el secretario de Movilidad Urbana, Lucas Jardín. De la reunión, además, participó el nuevo secretario de Gobierno de la Municipalidad, Martín Zappone, y la secretaria de Hacienda, Laura Blodek.

Fuente: El Territorio