La medida fue dispuesta por decreto del gobernador Hugo Passalacqua y se enmarca en la política de racionalización de los recursos humanos del Estado provincial. Quedan exceptuados sectores clave como salud, educación y fuerzas de seguridad.

El Gobierno de la provincia de Misiones dispuso la suspensión de las designaciones de personal en planta permanente en toda la administración pública provincial hasta el 31 de diciembre de 2026. La decisión fue oficializada a través del Decreto N.º 75, firmado el pasado 12 de enero por el gobernador Hugo Passalacqua, junto al ministro de Coordinación General de Gabinete, Héctor Sartori, y el ministro de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos, Adolfo Safrán.

La medida se inscribe en la continuidad de la política de racionalización de los recursos humanos, ya establecida mediante los decretos N.º 178/23 y 357/25, cuyas circunstancias —según expresa el texto oficial— “perduran en la actualidad”, motivo por el cual se consideró “oportuno y conveniente proceder a la suspensión de las designaciones de personal en planta permanente”.

No obstante, el decreto contempla excepciones para áreas consideradas esenciales. Quedan excluidos de la restricción los cargos presupuestados correspondientes al personal docente y auxiliar docente, el personal comprendido en la Ley I N.º 160, la Policía de la Provincia de Misiones, el Servicio Penitenciario Provincial y el personal profesional hospitalario, de enfermería y auxiliares de enfermería. Además, se faculta al gobernador a exceptuar de manera expresa a agentes de otras jurisdicciones en casos específicos.

En otro de sus artículos, el decreto establece que los cargos vacantes deberán ponerse de inmediato a disposición del Poder Ejecutivo, a fin de ser utilizados conforme a futuros lineamientos para la gestión del capital humano en el Estado provincial. Asimismo, se dispuso que los trámites de designaciones actualmente en curso serán devueltos a sus jurisdicciones de origen, quedando suspendida la promoción de nuevos nombramientos durante el período establecido.

La normativa también amplía el alcance de la medida a todas las jurisdicciones de la Administración Central, así como a organismos descentralizados, autárquicos y entidades de derecho privado donde el Estado provincial tenga participación mayoritaria. En ese marco, se encomendó a la Dirección General de Coordinación del Sector Público, responsable del Sistema Integrado de Administración de Personal (SIAP), verificar el cumplimiento de lo dispuesto.

Fuente: El Territorio