14/04/2021

Para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, el sindicato de empleados SOESGyPE acordó con las entidades empresarias aumentos que redondean 48% por ciento en lo que va del 2021


Después de varias rondas de debate, las partes consensuaron un aumento del 34 por ciento que se abonará en cuatro cuotas de 8,5 por ciento.


El primer incremento se abonaría con los haberes de abril y en forma escalonada mes por medio, se sumarán 8,5 % a los haberes de junio, el tercero en agosto y la última en octubre. De modo que el aumento en lo que va del 2021 alcanzará al 48%.


Es destacable que el acuerdo parte de salarios en los que impactó el 7 de aumento en enero y febrero, con la aclaración de que mantuvimos vigente una cláusula de revisión por ajustes inflacionarios, que habilitaría una nueva discusión antes de fin de año si continuara el aumento de precios en el costo de vida. Asimismo, otro logro importante que se destaca como resultado positivo de la negociación es que si el gobierno nacional dictara el pago de bonos salariales, los mismos serían absorbidos dentro de los aumentos previstos.



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